L’IDS Normandie recrute – 1 Responsable centre pédagogique formation continue, vae & développement

L’A.D.S.C.I. recrute pour l’IRTS-IDS NORMANDIE
1 Responsable centre pédagogique formation continue, vae & développement
CDI temps plein
L’IDS Normandie est chargé d’assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des
travailleurs sociaux, selon les termes de l’arrêté du 22 août 1986. L’IDS Normandie contribue à la
Recherche et à l’animation scientifique dans les milieux professionnels de l’action sociale.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Développement & Formations, elle ou il sera chargé(e) de :

1.    Élaborer un projet de développement de la formation continue adapté aux besoins du monde professionnel, en lien avec le Réseau des Partenaires.
2.    Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des offres de formation continue et VAE.

Développement de la formation continue et de l’analyse de pratiques:

• Répondre aux besoins de formation tout au long de la vie des travailleurs et intervenants sociaux.
• Développer la formation tout au long de la vie en lien avec les employeurs.
• Répondre aux besoins en analyse de pratique des employeurs.

Développement économique :

• Prospecter de nouveaux partenariats et marchés en relation avec sa direction.
• Analyser les besoins, proposer et construire de nouveaux dispositifs pour développer son activité.
• Répondre à des commandes et appels d’offres de formation publics et privés.
• Diversifier l’offre de formation et l’adapter aux besoins des employeurs et demandes des OPCO.
• Coordonner des actions de promotion de formation continue: job dating, journées portes ouvertes
• Développer des relations clients/partenaires.
• Constituer un fichier de prospection ciblé de qualité.
• Mettre en place une démarche commerciale active pour assurer l’équilibre financier des activités.
• Représenter l’Institut auprès des acteurs de la formation professionnelle.
• Assurer une veille sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.
• Effectuer une veille concurrentielle de l’offre de formation sur le territoire.

Ingénierie de formation et coordination des actions :

• Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la satisfaction des clients.
• Gérer l’équipe d’intervenants externes et internes mobilisés dans la conception et la réalisation des activités.
• Superviser la gestion administrative assurée par la secrétaire pédagogique du pôle.

Gestion budgétaire :

• Réaliser le chiffre d’affaires prévisionnel.
• Garantir l’équilibre économique du centre pédagogique FC, VAE & Développement.

• Maîtrise des techniques de benchmarking et du marketing relationnel
• Gestion de projet
• Savoir utiliser les outils bureautiques
• Savoir agir dans un environnement collaboratif et numérique
• Compétences dans l’ingénierie de formation, l’ingénierie pédagogique, la digitalisation de la formation
• Compétences en management d’équipe
• Avoir une bonne connaissance de l’offre de formation des métiers du travail social, du développement social et de l’animation sociale
• Connaissance de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

CCNT 15 mars 1966 – Cadre Classe 2 Niveau 1 Période d’essai 4 mois